¿Qué es la Calificación pérdida de capacidad laboral?

La calificación permite establecer el porcentaje de afectación de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social. Es un derecho que tiene toda persona, en la medida que constituye el medio para acceder a la garantía y protección de otros derechos fundamentales como la salud, la seguridad social y el mínimo vital.

Cuando sobreviene una disminución en la capacidad laboral surgen en favor de quien lo padece una serie de prestaciones o de indemnizaciones, según el caso, algunas de las cuales dependen de las secuelas o de la incapacidad para laborar que le hayan dejado, es por ello que la determinación de los grados de incapacidad permanente parcial, o invalidez total permiten acceder a prestaciones asistenciales o económicas, como el cobro de seguros de vida, pensión invalidez, pensión sobreviviente, pensión de vejez anticipada por hijo discapacitado, indemnizaciones y condonación de deudas ante entidades bancarias por cobro de seguro de vida grupo deudores, en los cuales se debe garantizar al asegurado que sus deudas por todas las líneas de crédito que haya utilizado, están amparadas por la respectiva PÓLIZA, con lo cual se evita afectar el patrimonio familiar y el de sus codeudores, al sobrevenir fallecimiento o una pérdida de capacidad laboral superior al 50%.

Contamos con un equipo de trabajo compuesto por Médicos Laborales, Abogados especializados en derecho médico y  en el sector asegurador para realizar el proceso de pérdida de capacidad laboral.